Перечень документов для приёма на работу (впервые)

1. Паспорт (оригинал + копия);

2. СНИЛС (оригинал + копия) или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

3. ИНН (оригинал + копия);

4. Военный билет (оригинал + копия);

5. Диплом об образовании (оригинал + копия);

6. Диплом о степени, звании (оригинал + копия);

7. Повышение квалификации (оригинал + копия);

8. Документ, подтверждающий наличие категории (оригинал + копия);

9. Оригинал трудовой книжки (для внешних совместителей заверенная копия по

основному месту работы + справка с места работы) или и (или) сведения о трудовой деятельности;

10. Справка МВД (оригинал). Срок действия справки - 3 месяца с даты получения;

11. Заключение профпатолога (оригинал) – для получения направления, написать запрос на электронную почту homyakln@schnittke.ru;

12. Оригинал личной медицинской книжки (для внешних совместителей заверенная копия по основному месту работы);

13. Медицинское заключение о прохождении обязательного психиатрического освидетельствования

14. Лист ознакомления с локальными нормативными актами 

15. Согласие работника на обработку персональных данных

17. Обязательство о неразглашении персональных данных субъекта

18. Согласие на обработку специальных персональных данных (медицинских) 

19. Личный листок по учету кадров + фото 3*4

20. Контрольный лист прохождения вводного инструктажа при приеме на работу:

Основное место работы, внешнее совместительство 

Внутреннее совместительство 

21. Заявление о приеме на работу

Документы для приема на работу сотрудников, принимающихся ПОВТОРНО:

1. Справка МВД (оригинал). Срок действия справки - 3 месяца с даты получения;;

2. Заключение профпатолога (оригинал) – для получения направления, написать запрос в

свободной форме на электронную почту homyakln@schnittke.ru.;

3. Оригинал личной медицинской книжки (для внешних совместителей заверенная копия

по основному месту работы);

4. Медицинское заключение о прохождении обязательного психиатрического освидетельствования *

5. Лист ознакомления с локальными нормативными актами

6.Согласие работника на обработку персональных данных

8. Обязательство о неразглашении персональных данных субъекта 

9. Согласие на обработку специальных персональных данных (медицинских) ;

10. Личный листок по учету кадров + фото 3*4

11. Заявление о приеме на работу

12. Контрольный лист прохождения вводного инструктажа при приеме на работу:

Основное место работы, внешнее совместительство 

Внутреннее совместительство 

В случае каких-либо изменений в личных документах, также представить новый документ